Descripción del puesto
MISIÓN
Guiar, identificar y asesorar puntos de mejora, aplicación correcta y homologada de prácticas agile en los equipos de trabajo, el establecimiento de objetivos OKR´s para las tribus, funcionamiento de las estructuras bajo los principios del modelo operativos ágil (Play Book), lineamientos, artefactos y herramientas homologadas, el entendimiento y la adopción del mindset agile en los Team Coach y la ejecución de iniciativas de impacto transversal a la organización
FUNCIONES
- Identificar y establecer puntos de mejora, guiando en la aplicación correcta y homologada de prácticas agile en loa tribu/CoE bajo su responsabilidad, midiendo las acciones ejecutadas y su nivel de contribución.
- Asesorar y guiar en el establecimiento de objetivos OKR´s para la tribu/CoE, gestionando dependencias de entre áreas y stakeholders.
- Gestionar, identificar y organizar el funcionamiento de la metodologia de trabajo, bajo los principios del modelo operativos ágil (Play Book) y su información en referencia a estructura, proceso, equipos, metodologia, integrantes y perfiles
- Guiar, acompañar y coordinar a los Team Coach en la entrega de lineamientos, artefactos y herramientas homologadas y el entendimiento y la adopción del mindset agile para su aplicación en los equipos, transfiriendo conocimiento en su Tribu y al resto del CoE.
- Participar en la ejecución de iniciativas de impacto transversal a la Organización en la generación de valor transversal y prácticas homologadas
Requisitos
EDUCACION
- Título profesional en Tecnología, ingeniería comercial, economía, o carreras afines
- Certificación reconocida en Agile Coach, Design Thinking, Scrum, Kanban, Lean y XP, Six sigma, ADKAR, Gestión del cambio, Management 3.0, Lean Change, Kanban, Diseño organizacional, Liderazgo ejecutivo, Agile Coaching.
- Especialización/Certificación/Cuarto Nivel en Transformación Digital y Negocios/Innovación, Administración, Gestión de Tecnología, Gestión de Operaciones, Innovación, Gestión de Proyectos o afines.
EXPERIENCIA
- Demuestra un alto expertise en métodos ágiles, frameworks de escalamiento empresarial, Lean, agilidad de negocio (Business Agility) y en cambio organizacional.
- +3 años en la implementación de métodos ágiles en roles como Agile Coach, Scrum Master, Agile Team Facilitator,
- Liderar tribus agiles.
- Experiencia probada en la adopción de frameworks de escalamiento empresarial: SAFe, LeSS, DAD, Scrum at Scale, Nexus, otros.
CONOCIMIENTO
- Transformación Digital
- Metodología Agile y flexibilidad para adaptarse a nuevos ambientes (Kanban, Lean, Scrum, XP, Design Thinking).
- Riesgos laborales psicosociales
Nosotros
En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Somos una organización que promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.
Nuestros 118 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!
El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.
Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.
Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.
Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.
