Descripción del puesto
Asesorar, implementar y dar seguimiento a procesos de retención, desvinculación, manejo de conflictos, gestión de equipos de trabajo y acompañamiento de clientes internos en temas relacionados a RRHH, metodologías y técnicas de Gestión de Talento Humano conjuntamente con las áreas de especialización, a fin de garantizar un adecuado nivel de servicio, solidez de la imagen de la división y un talento humano que responda asertivamente a la estrategia organizacional, políticas internas y normativa legal vigente.
Requisitos
EDUCACION
•Título profesional en Administración Empresas, Administración en Recursos Humanos, Psicología Industrial o afines.
EXPERIENCIA
•Gestión de subsistemas de Recursos Humanos.
•Servicio y atención al cliente de Recursos Humanos.
•Manejo de relaciones y conflictos laborales.
•Selección de personal.
•Administración de recursos.
CONOCIMIENTO
•Metodología y subsistemas de Gestión de Recursos Humanos.
•Herramientas de evaluación (psicométrica, evaluación de desempeño, competencias, clima laboral).
•Legislación laboral, relaciones laborales.
•Planes de carrera y rutas profesionales.
•Manejo de conflictos y negociación.
•Herramientas de desarrollo de personas.
•General de descripción de funciones y desarrollo de Recursos Humanos.
COMPETENCIAS
•Autodesarrollo
•Colaboración e influencia
•Manejo de lo técnico y funcional
•Orientación al cliente
•Orientación a resultados
Beneficios
Formar parte de una Organización que promueve el crecimiento y desarrollo del talento, además de beneficios que impulsen tu bienestar y calidad de vida.
Nosotros
En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Somos una organización que promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.
Nuestros 118 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!
El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.
Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.
Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.
Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.
